论文写作中选题的原则： 一个真问题和一个好问题

什么是真问题？作者给出了一个参考清单，简而言之就是能牵动你内心，真正触动你的问题。

举例来说，就像那位联合国官员被委派了一个看似不可能完成的任务，换做是我们，大多数人可能会感到绝望困顿，最重要的是“痛”，“痛”之深切，让你辗转反侧，夜不能寐或是如鲠在喉，很久之后依旧记忆犹新。这就是一个能牵动你内心的“好问题”。

许多人在做研究写论文的时候，犹如隔靴搔痒，言不及义，很大程度上是他们自己也对这个问题不感兴趣，不过是导师建议、跟风大众、追逐热点或是心血来潮。学习是一个输入的过程，不断吸收知识存量相比如创造增量显得更有规律可循，可做研究是在知识的边缘开拓新的疆域，其中的迷茫苦涩数不胜数，如果这个问题不是你真的牵肠挂肚，不能直击你的灵魂，缺乏内生的动力，你又如何能应对这些困境，最终柳暗花明呢。所以选题切记跟风鲁莽，一定要选一个“真问题”，一个真正属于你的问题。

此外一个真问题还不够，我们还要确保它是一个好问题。因为不是所有的问题都有研究价值。具有研究价值的问题就是具有理论意义的问题。

就像如果我们要统计一个花园中花的种类，统计本身可以作为一种研究方法，但件事却不能成为一个研究命题，因为我们得出的结论，并不能产生超出这个问题本身的指导意义。所谓理论，就是能突破具体的情景得以适用。

比如“绩效考核制度下员工的竞争与合作”这一领域中就有这样一个问题，在绩效考核中员工之间是竞争关系，别人表现比我好就会抢走我的绩效工资，同事之间相互勾心斗角，缺乏交流合作影响公司效益该怎么办？研究发现，只要在公司内部设置小型团队之间的竞争机制，就能实现竞争与合作平衡的效果，解决这一问题。我们发现，这种化零为整的逆向思维方式可以解决很多领域的竞争与合作问题，这就是这一问题的理论意义所在，也就具有研究价值，成为一个真问题。

除此之外，作者还在书中详细讲解了有效论证、批判思维、以及论文写作流程，既有高度凝练的理论解析，也有相当实用的操作指南。